[极度深寒攻略]宁浩:我都是通过研究剧本来选演员

时间:2019-06-18 16:55:56 星期二 作者:热点新闻 热度:99℃

日啖荔枝

  没有资金,没有流量明星,新人导演如何出头
  宁浩:我都是 通过研究剧本来选演员

  宁浩

  本报讯 6月17日上午,第22届上海国际电影节举行了亚洲新人奖评委见面会,评委会主席宁浩,携苏有朋、谭卓、石井裕也、谢福龙一同亮相。

  曾被视为“电影新人”的五位评委,侃侃而谈当年事业起步时遇到的困惑与瓶颈,并为电影新人们现场支招。

  一场评委见面会,变成了一堂干货十足的“新人培训课”。

  2005年,入行不久的宁浩以《绿草地》获得亚新奖肯定,这是一次非常重要的鼓励。

  谈及对本届亚新奖的期待,宁浩说,只想“看到更多青年导演富有创意的作品”——这也是评委们的共识。

  电影新人难出头,一直是行业难解的问题。那作为前辈,这些评委又给出了怎样建议?

  “大概是在十几年前吧,我遭遇的最大困难就是找不到投资。我们需要有很强的推销自己的能力,要显得非常成熟,去跟投资方接触,让他们信赖你,然后才能把资金交给你。”宁浩说。

  以影片《编舟记》为中国观众所熟知的日本青年导演石井裕也补充说,资金确实是一大困难,在作品还没有获得认可前,“如何保持自信,坚定不移地走下去,至关重要。”

  为了吸引投资和获得良好的票房成绩,不少新人导演的电影,不惜成本启用“流量明星”。

  对于这种现象,宁浩说,自己的团队每次都是通过对剧本的研究来选择演员的:“从创作视角来看待作品和演员的选择,我就是这样要求自己的。我不会区分流量明星或者没有流量的明星,这些词我觉得都有点不太公正。对于一部作品来说,他们都是演员,是不是合适才是我们第一要考虑的问题,而不是给他们赋予其他意义。”

  苏有朋在执导《左耳》时,大胆启用新人演员,影片获得了良好的口碑,以及近5亿元的票房。

  他分享了自己选择新人的标准:“一个是非常适合角色,另一个是他们真心希望做个演员而不是明星,当然,聪明、有悟性也不可缺少。”

  关于“新人导演如何吸引明星参演”的问题,苏有朋说:“我们不妨反过来思考,一个好演员最希望遇到什么呢?就是好的剧本、好的导演、好的监制,那你就用这个来吸引他们。”

  本报记者 裘晟佳

裘晟佳